{"id":2521,"date":"2019-09-04T12:13:40","date_gmt":"2019-09-04T10:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/frdelpino.es\/try\/actualidad\/?p=2521"},"modified":"2023-12-29T12:18:47","modified_gmt":"2023-12-29T10:18:47","slug":"liderazgo-total-el-metodo-del-camino-de-las-cuatro-victorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/liderazgo-total-el-metodo-del-camino-de-las-cuatro-victorias\/","title":{"rendered":"Liderazgo total: el m\u00e9todo del camino de las cuatro victorias"},"content":{"rendered":"

\u00bfHay alguna relaci\u00f3n entre estabilidad personal y beneficios empresariales? La pregunta parece propia de uno de esos gur\u00fas de Silicon Valley que promueven filosof\u00edas \u2018cool\u2019 en las empresas tecnol\u00f3gicas. Pero no tiene nada que ver con ello. Lo tiene con los estudios que muestran que dar a los problemas personales una soluci\u00f3n estable y duradera mejora los beneficios empresariales. Esta idea subyace en los modelos de liderazgo total. Y es que el verdadero l\u00edder lo es tanto en la vida profesional como en la personal. Stewart D. Friedman<\/strong><\/span>, fundador y director The Wharton Leadership Program<\/em>, lo explica.<\/p>\n

Armon\u00eda en todos los \u00e1mbitos<\/h2>\n

\"\"El liderazgo total<\/strong>, indica Friedman, consiste, b\u00e1sicamente, en encontrar el equilibrio<\/strong> entre los cuatro \u00e1mbitos fundamentales de la persona: el trabajo, la familia, la sociedad y uno mismo<\/strong>. En pocas palabras, se trata de que uno sea siempre la misma persona en todos estos dominios. Y es que no se puede ser un buen l\u00edder cuando alguien es de una forma en el mundo laboral y de otra muy distinta en el personal. En otras palabras, el buen l\u00edder siempre es coherente consigo mismo, con independencia del \u00e1mbito en que se encuentre. Eso le permite tener una visi\u00f3n total, no solo del negocio, sino de todo cuanto forma parte de su vida.<\/p>\n

Para llegar a ser ese l\u00edder total, Friedman ha desarrollado un m\u00e9todo llamado \u2018four-way wins\u2019, o el camino de las cuatro victorias. Un camino por el que la persona puede empezar a transitar con peque\u00f1os pasos. No necesita llevar a cabo un cambio radical y de golpe, sino ir haci\u00e9ndolo poco a poco. La idea b\u00e1sica es aprender a encontrar la armon\u00eda y a hacerlo mejor en todos los \u00e1mbitos de la vida.<\/p>\n

Qu\u00e9 significa liderazgo<\/h2>\n

Para conseguirlo, es preciso explorar lo que significa liderar y afectar a todos los aspectos de la vida. Esto se consigue si la persona act\u00faa de acuerdo con tres principios fundamentales: autenticidad, integridad y creatividad. Por supuesto, esto implica, necesariamente, que las acciones tienen que ser coherentes con los valores en todos los \u00e1mbitos de la vida. Esta coherencia permite generar despu\u00e9s ideas pr\u00e1cticas con las que dar lugar a un cambio sostenible.<\/p>\n

En un mundo como el actual, no se necesita un l\u00edder en los negocios, sino en todos los aspectos que conforman la persona. Esos l\u00edderes son los que consiguen que la gente crea que tiene el poder para cambiar. Y cuanto m\u00e1s lo crea, m\u00e1s apoyar\u00e1 al l\u00edder. Esto es algo muy importante en estos tiempos, en los que la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica est\u00e1 provocando un cambio radical en la forma de producir, trabajar, vivir y relacionarse. A las empresas que quieran sobrevivir en este entorno no les queda m\u00e1s remedio que abordar procesos de transformaci\u00f3n dr\u00e1sticos y profundos. Ah\u00ed es donde surge la necesidad del liderazgo total.<\/p>\n

Liderazgo de nuevo cu\u00f1o<\/h2>\n

Este nuevo estilo de liderazgo busca que la gente se movilice para alcanzar sus propias metas en todos los \u00e1mbitos de la vida. Se trata, tambi\u00e9n, de alcanzar la armon\u00eda entre los mundos laboral, familiar, social y personal. El l\u00edder tambi\u00e9n tiene que influir en todos los niveles, en todas las direcciones y en todos los \u00e1mbitos. Esto es lo que le permite generar cambios significativos y sostenibles. Pero, para lograr todo ello, debe demostrar autenticidad, integridad y creatividad. En definitiva, el liderazgo en la empresa no es sobre negocios, sino sobre la vida.<\/p>\n

Para poder practicar el liderazgo total lo primero de todo es que la persona tiene que ser real. Es decir, tiene que actuar con autenticidad, ser uno mismo. Ello se consigue cuando la persona llega a ser consciente de lo que de verdad es importante. Esto le permite conectar quien es hoy con quien quiere ser en el futuro. Cuando se produce esa conexi\u00f3n es cuando una persona es real, es ella misma.<\/p>\n

\u00cdntegro y creativo<\/h2>\n
\"\"
Silhouette of human head with gears mechanism instead of brain<\/figcaption><\/figure>\n

Tambi\u00e9n, e igualmente importante, hay que ser una persona completa. Esta es aquella persona que act\u00faa con integridad, respetando a todos los dem\u00e1s en todos los \u00e1mbitos de la vida. En este sentido, hay que ser consciente de que lo que espera de una persona la familia es lo mismo que esperan los compa\u00f1eros de trabajo y los amigos. Pero lo que esperan es mucho menos de lo que uno se imagina y puede ser tambi\u00e9n algo diferente. Por ello, es importante dialogar con todos ellos, porque lo que ellos piensan no tiene por qu\u00e9 ser necesariamente lo que piensa uno mismo.<\/p>\n

Por \u00faltimo, pero no por ello menos relevante, hay que ser innovador. Ser innovador implica actuar con creatividad. Para ello, resulta muy conveniente experimentar con la forma en que se hacen las cosas hasta encontrar la f\u00f3rmula que permita que todos tengan \u00e9xito en sus objetivos.<\/p>\n

Los estudios demuestran que la aplicaci\u00f3n del m\u00e9todo de liderazgo total depara buenos resultados. Lo que es de verdad importante para las personas no cambia. Esto es, los verdaderos valores siguen siendo los mismos. Lo que s\u00ed que cambia es que el centro de atenci\u00f3n y la energ\u00eda se trasladan del \u00e1mbito laboral a los dem\u00e1s \u00e1mbitos. Como consecuencia de ello, el sentimiento de satisfacci\u00f3n se incrementa en todos los campos, especialmente en el personal. Gracias, tambi\u00e9n, a ello, los resultados mejoran tambi\u00e9n en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n

Acceda a la conferencia completa<\/a><\/p>\n

\u201cLa Fundaci\u00f3n Rafael del Pino no se hace responsable de los comentarios, opiniones o manifestaciones realizados por las personas que participan en sus actividades y que son expresadas como resultado de su derecho inalienable a la libertad de expresi\u00f3n y bajo su entera responsabilidad. Los contenidos incluidos en el presente resumen, realizado para la Fundaci\u00f3n Rafael del Pino por Emilio J. Gonz\u00e1lez, son resultado de los debates mantenidos en el encuentro realizado al efecto en la Fundaci\u00f3n y son responsabilidad de sus autores.\u201d<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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