{"id":3260,"date":"2020-06-25T12:31:49","date_gmt":"2020-06-25T10:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/frdelpino.es\/try\/actualidad\/?p=3260"},"modified":"2023-12-29T12:18:12","modified_gmt":"2023-12-29T10:18:12","slug":"merito-lugar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La mayor\u00eda de los ejecutivos de hoy en d\u00eda entienden que para que sus empresas prosperen en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y din\u00e1mico, deben contratar y retener a los empleados m\u00e1s talentosos, se\u00f1ala <span style=\"color: #008080;\"><strong>Emilio J. Castilla<\/strong><\/span>, <em>NTU Professor of Management<\/em> y <em>Professor of Work and Organization Studies<\/em> en la <em>MIT Sloan School of Management<\/em>. Castilla considera que esto ha creado imperativos para reclutar candidatos bas\u00e1ndose exclusivamente en el m\u00e9rito, y recompensar y promover a los empleados en funci\u00f3n de su rendimiento laboral.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2683 size-medium alignleft\" src=\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/AdobeStock_227070295-300x168.jpeg\" alt=\"Multiracial friends using smartphone against wall at university college backyard - Young people addicted by mobile smart phone - Technology concept with always connected millennials - Filter image\" width=\"300\" height=\"168\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Junto a estas presiones, cada vez m\u00e1s competitivas, las empresas est\u00e1n ahora en el centro de intensos debates sobre la desigualdad racial y de g\u00e9nero. Y los ejecutivos de las empresas se enfrentan a una necesidad mayor que nunca de demostrar un compromiso con la diversidad, la inclusi\u00f3n y la justicia racial. Por ejemplo, la fuerza de trabajo de Google en los Estados Unidos incluye s\u00f3lo un 32 por ciento de mujeres y un 3,7 por ciento de personas negras, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/diversity.google\/\">Informe Anual de Diversidad de Google 2020<\/a>. Para mejorar la contrataci\u00f3n y la retenci\u00f3n de los empleados insuficientemente representados -y, lo que es m\u00e1s importante, para demostrar que sus decisiones sobre a qui\u00e9n contratar, recompensar y promover se basan en criterios objetivos, justos e imparciales- algunas empresas se han mostrado ansiosas por eliminar cualquier sesgo en sus decisiones y los resultados del empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las investigaciones de <a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/achieving-meritocracy-in-the-workplace\/\">los \u00faltimos diez a\u00f1os<\/a>, el profesor Castilla se ha centrado en el papel que desempe\u00f1an las pr\u00e1cticas laborales basadas en el m\u00e9rito y el m\u00e9rito en la configuraci\u00f3n de las carreras de los empleados en el lugar de trabajo. En particular, se ha centrado en comprender en qu\u00e9 condiciones la pr\u00e1ctica de la evaluaci\u00f3n basada en los m\u00e9ritos puede reducir los prejuicios en torno a factores como <a href=\"https:\/\/www.journals.uchicago.edu\/doi\/abs\/10.1086\/588738?journalCode=ajs&amp;\">el g\u00e9nero, la raza y el lugar de origen<\/a>. Ha comprobado que hay variaciones en la forma en la que los gerentes toman decisiones basadas en los m\u00e9ritos, dependiendo del <a href=\"https:\/\/pubsonline.informs.org\/doi\/10.1287\/orsc.2014.0950\">contexto organizacional<\/a> en el que trabajan, as\u00ed como de <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/0003122411420814\">las caracter\u00edsticas de los individuos<\/a> que eval\u00faan. Si bien su investigaci\u00f3n estableci\u00f3 que la meritocracia estaba claramente asociada con los sesgos a favor de <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/abs\/10.2189\/asqu.2010.55.4.543\">los empleados varones<\/a> blancos, no estaba claro por qu\u00e9 exactamente ese era el caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.wipsociology.org\/2020\/06\/23\/how-managers-understand-and-apply-merit-in-the-workplace\/#more-2192\"><span style=\"color: #008080;\">Acceda al documento completo<\/span><\/a><\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\">\u201cLa Fundaci\u00f3n Rafael del Pino no se hace responsable de los comentarios, opiniones o manifestaciones realizados por las personas que participan en sus actividades y que son expresadas como resultado de su derecho inalienable a la libertad de expresi\u00f3n y bajo su entera responsabilidad. Los contenidos incluidos en el presente resumen, realizado por Emilio J. Castilla y son responsabilidad de sus autores.\u201d<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de los ejecutivos de hoy en d\u00eda entienden que para que sus empresas prosperen en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y din\u00e1mico, deben contratar y retener a los empleados m\u00e1s talentosos, se\u00f1ala Emilio J. Castilla, NTU Professor of Management y Professor of Work and Organization Studies en la MIT Sloan School of [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3261,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[303,302,167,298,297,87],"class_list":{"0":"post-3260","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia_y_empresa","8":"tag-diversidad","9":"tag-merito","10":"tag-meritocracia","11":"tag-mit","12":"tag-recursos-humanos","13":"tag-talento"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo - FRP Gaceta<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo - FRP Gaceta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La mayor\u00eda de los ejecutivos de hoy en d\u00eda entienden que para que sus empresas prosperen en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y din\u00e1mico, deben contratar y retener a los empleados m\u00e1s talentosos, se\u00f1ala Emilio J. Castilla, NTU Professor of Management y Professor of Work and Organization Studies en la MIT Sloan School of [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FRP Gaceta\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/frdelpino\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-25T10:31:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-29T10:18:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"467\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carlota Taboada\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@frdelpino\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@frdelpino\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carlota Taboada\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carlota Taboada\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#\/schema\/person\/5b3e77df61158f3160fedebdf5407d86\"},\"headline\":\"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo\",\"datePublished\":\"2020-06-25T10:31:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-29T10:18:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\"},\"wordCount\":490,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg\",\"keywords\":[\"diversidad\",\"m\u00e9rito\",\"meritocracia\",\"MIT\",\"recursos humanos\",\"talento\"],\"articleSection\":[\"Econom\u00eda y empresa\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\",\"name\":\"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo - FRP Gaceta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-06-25T10:31:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-29T10:18:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#\/schema\/person\/5b3e77df61158f3160fedebdf5407d86\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg\",\"width\":1200,\"height\":467,\"caption\":\"Group of young business people are working together in modern office with laptop, tablet, smart phone, notebook. Successful team in coworking. Freelancers.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#website\",\"url\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/\",\"name\":\"FRP Gaceta\",\"description\":\"Una iniciativa de la Fundaci\u00f3n Rafael del Pino\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#\/schema\/person\/5b3e77df61158f3160fedebdf5407d86\",\"name\":\"Carlota Taboada\",\"url\":\"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/author\/ctaboada\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo - FRP Gaceta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo - FRP Gaceta","og_description":"La mayor\u00eda de los ejecutivos de hoy en d\u00eda entienden que para que sus empresas prosperen en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y din\u00e1mico, deben contratar y retener a los empleados m\u00e1s talentosos, se\u00f1ala Emilio J. Castilla, NTU Professor of Management y Professor of Work and Organization Studies en la MIT Sloan School of [&hellip;]","og_url":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/","og_site_name":"FRP Gaceta","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/frdelpino","article_published_time":"2020-06-25T10:31:49+00:00","article_modified_time":"2023-12-29T10:18:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":467,"url":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Carlota Taboada","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@frdelpino","twitter_site":"@frdelpino","twitter_misc":{"Escrito por":"Carlota Taboada","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/"},"author":{"name":"Carlota Taboada","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#\/schema\/person\/5b3e77df61158f3160fedebdf5407d86"},"headline":"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo","datePublished":"2020-06-25T10:31:49+00:00","dateModified":"2023-12-29T10:18:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/"},"wordCount":490,"image":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg","keywords":["diversidad","m\u00e9rito","meritocracia","MIT","recursos humanos","talento"],"articleSection":["Econom\u00eda y empresa"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/","url":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/","name":"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo - FRP Gaceta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg","datePublished":"2020-06-25T10:31:49+00:00","dateModified":"2023-12-29T10:18:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#\/schema\/person\/5b3e77df61158f3160fedebdf5407d86"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg","contentUrl":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AdobeStock_202457959-scaled-e1592998472590.jpeg","width":1200,"height":467,"caption":"Group of young business people are working together in modern office with laptop, tablet, smart phone, notebook. Successful team in coworking. Freelancers."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/merito-lugar-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo los gerentes entienden y aplican el m\u00e9rito en el lugar de trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#website","url":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/","name":"FRP Gaceta","description":"Una iniciativa de la Fundaci\u00f3n Rafael del Pino","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/#\/schema\/person\/5b3e77df61158f3160fedebdf5407d86","name":"Carlota Taboada","url":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/author\/ctaboada\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3260"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3269,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3260\/revisions\/3269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frdelpino.es\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}