La Fundación Rafael del Pino decidió en 2023 otorgar una Cátedra Rafael del Pino en emprendimiento e innovación al profesor Emilio Castilla, Catedrático NTU de Management en la Sloan School of Management del MIT, por su codirección del programa Frontiers of Innovation and Entrepreneurship.
Castilla se incorporó a la facultad Sloan del MIT en 2005, tras haber sido miembro del profesorado del Departamento de Gestión de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Actualmente es codirector del Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo del MIT, así como investigador en el Centro de Instituciones Financieras de Wharton y en el Centro de Recursos Humanos de la Escuela Wharton. En el pasado reciente, también fue jefe del Grupo de Estudios sobre Trabajo y Organizaciones. Obtuvo su posgrado en Análisis Empresarial en la Escuela de Gestión de la Universidad de Lancaster (Reino Unido) y su doctorado y máster en Sociología en la Universidad de Stanford. El profesor Castilla estudia cómo los procesos sociales y organizativos influyen en los resultados clave del empleo a lo largo del tiempo. Aborda sus cuestiones de investigación examinando diferentes contextos empíricos con conjuntos de datos longitudinales, tanto a nivel individual como de empresa. Se centra en el reclutamiento, la contratación, la compensación, el desarrollo y la movilidad laboral de los empleados dentro de las organizaciones y entre ellas, así como en el impacto de las relaciones sociales en el rendimiento y la innovación.
Sus trabajos se han publicado en las mejores revistas académicas y volúmenes editados, como Administrative Science Quarterly, Management Science, Organization Science, American Journal of Sociology y American Sociological Review. También ha escrito un libro sobre el uso de métodos longitudinales en la investigación en ciencias sociales (Elsevier/Academic Press). El profesor Castilla ha impartido clases en diversos programas de licenciatura del MIT Sloan, la Wharton School y otras universidades internacionales. Sus intereses docentes incluyen Estrategias para el Análisis de Personas, Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Liderazgo de Organizaciones Eficaces, Gestión del Talento, Construcción de Carreras de Éxito y Comportamiento Organizacional. Además de impartir cursos de MBA y cursos para ejecutivos a tiempo completo, ha impartido varios seminarios de doctorado.